年初以来，学院财务处从内涵建设入手，全面提升财务工作能力，为做合格淮安技师人奠定了较好的基础。

一、内涵建设主要内容

首先是财务工作流程再造，规范了票据受理审核、会计凭证编制与审核、各类账目登记与审核、报表编制与审核等流程；其次是对各会计岗位人员进行了明确的分工，对不相容岗位予以有效分离；第三是每月10日前后公布预算执行进度，对各部门、系科有效控制经费支出起到了较好的指引作用；第四，建立了有效的“双周工作例会制度”，通过例会传达学院党政联席会议精神、检查布置近期工作、学习研讨财务知识，例会后24小时以内发布《例会纪要》，供处内人员对照执行；第五是建立了财务联合检查机制，我们与纪检监察室（审计处）定期对学院财务工作进行检查，发现问题及时整改。

二、内涵建设的启示

实践证明，内涵建设抓与不抓大不一样。财务处的内涵建设解决了每位财务工作人员岗位职责是什么问题，解决了怎么样才能出色地履职问题。通过财务检查、工作交流、业务学习，让每位同志认识到自身工作确实有不足之处，不再妄自尊大，综合素质需要进一步提升。通过内涵建设，财务处工作人员普遍感受到常规工作更具条理，重点工作更加突出，工作效率明显提高。

三、做合格淮安技师人，为学院发展立新功

对照学院党委号召的“深化两学一做，做合格淮安技师人”十项基本要求，还有一定差距，我们将进一步深化内涵建设，规范工作流程，健全财务工作制度，加大财务制度执行力度，努力为学院高校运转和各项事业发展提供资金上的保障，为广大教职工教学活动开展和各项管理工作的推进提供优质服务。（财务处/文）