为了落实好监督执纪的“四种形态”，特别是运用好第一种形态，使“红脸、出汗、扯袖”成为常态，近期，学院纪委组织各系、处、室、中心负责人开展了“约谈系列活动”。

为了提高约谈的针对性，纪检监察室对近年来通过各种渠道反映出的问题进行了梳理，同时组织教职工做了党风廉政建设及工作作风建设方面的问卷调查，共搜集到问题线索、意见、建议60余条。被约谈的同志联系部门及本人的实际做了书面汇报。近日，纪委分两批集中约谈，包括自述查摆问题、询问、谈话提醒几个环节。

学院党委副书记、纪委书记杨宁淮在约谈会上指出，约谈是纪检工作的需要，也是一种警示教育。通过约谈、提醒、教育，达到“红红脸、出出汗”的效果，目的是引起各位干部对党风廉政工作的高度重视；作为干部应明确岗位职责，要养成良好的“官德”。群众是最好的一面镜子，心中要永远放着教职工和学生。讲正气，贯彻落实好领导的要求，提高自身的修养，正确面对群众的监督，自觉按规矩办事。在权、钱、利、人情、亲情、党性、法律面前守住底线；要把约谈转变成一定的成果，更加讲纪律，真正反思，存敬畏之心，使反腐、廉洁自律与干事业相互促进。正确使用手中的权利，构建保持清爽的同志、同事、干群关系。（纪检监察室/文）